Tag føringen med diversitet og øg jeres 
konkurrencedygtighed

Hvordan kan I gøre diversitet, lighed og inklusion (DEI) til en styrke i jeres organisation - og på hvilke områder? Det kan I blive rådgivet om - og mine forløb er individuelt tilpassede. Med andre ord tager vi først en snak om jeres behov og tilpasser forløbet efter det, så I får præcis det, I har brug for - om det er en times sparring eller flere timers rådgivningsforløb. 

 

Uanset om I er en global spiller, en SMV eller en kulturaktør, er DEI ikke bare en mulighed – det er en strategisk nødvendighed for jeres SBM. Hvorfor? Fordi diversitet betaler sig. Når mennesker med forskellige baggrunde og perspektiver arbejder sammen, opstår der idéer og løsninger, der gør jer skarpere, mere innovative og mere relevante. Det kaldes diversitetsbonusser – og de kan mærkes på bundlinjen og i jeres daglige arbejde.

 

Få et kreativt forspring. Mangfoldighed skaber bedre idéer og løsninger.

Styrk fællesskabet. Trivsel og samarbejde vokser i inkluderende og tilgængelige miljøer

Tiltræk talenterne. De bedste vil arbejde der, hvor der bliver fremhævet i både ord og handling, at alle bliver set og hørt.

Byg et stærkt brand. En inkluderende kultur skiller jer og jeres produkter ud – både for kunder og publikum.

​

Hvordan foregår et DEI-rådgivningsforløb?

Det handler om jer og jeres målsætninger. Jeg tager udgangspunkt i jeres organisation og sammen skræddersyr vi et forløb, der gør diversitet til en del af jeres DNA. Her er de trin, vi kan tage sammen:

​​

Hvor er I nu?
Vi starter med en analyse af jeres organisation. Hvad fungerer, og hvor kan I blive bedre? 

Hvad siger jeres folk?
Gennem workshops og undersøgelser får vi indsigt i, hvordan medarbejdere oplever kulturen.

Hvad vil I opnå?
Vi fastlægger klare mål, som I gerne vil opnå, og definerer, hvordan succes ser ud for jer.

Hvordan gør I det?
Jeg hjælper jer med konkrete løsninger som fysisk og digital tilgængelig, inkluderende rekruttering, nye samarbejdsformer og kommunikationsstrategi.

Virker det?
Med målepunkter og opfølgning sikrer vi, at jeres visioner ikke bare bliver ved snakken, men skaber en reel forandring.

​

Fra bundlinje til kultur – DEI løfter det hele

For både offentlige og private aktører på tværs af samfundets sektorer kan DEI give konkrete bonusser og fordele. Det kan styrke adfærdsforståelse, kommunikation, innovation, branding og global relevans. Det kan også skabe stærkere appel til kunder eller publikum samt nye muligheder for engagement.

​

Uanset hvad jeres mål er, hjælper jeg jer med at gøre det håndgribeligt og konkret - og sammen får vi det til at lykkes for jer.