Bliv bedre til at spotte jeres egne blinde vinkler med engagerende vidensoplæg

Styrk jeres forståelse for diversitet med skræddersyede oplæg

​Hvordan kan man på kort tid åbne øjnene for diversitetens styrker og udfordringer? Mine vidensoplæg på 1-2 timer er skabt til at inspirere og udfordre arbejdspladser til at tænke nyt. Med relevante indsigter, konkrete eksempler og spændende indslag hjælper jeg med at gøre diversitet nærværende og relevant for netop jeres organisation.

Uanset om I ønsker en generel introduktion til diversitet eller en dybere forståelse af et specifikt emne som adfærdsbias, handicapforståelse, digital tilgængelighed eller dansk lovgivning, kan oplæggene skræddersys, så de passer til jeres behov.

​

Hvordan kan et vidensoplæg styrke jeres organisation?

Helt konkret handler mine oplæg om at give jer en aha-oplevelse og motivere jer til at gribe diversiteten an på en ny måde. Der er mange konkrete fordele, du kan få ud af et oplæg, men de tre vigtigste er listet herunder:

​

1. Forstå diversitetens værdi

• Deltagerne får indsigt i, hvordan diversitet kan skabe bedre resultater, højere trivsel og større innovation.

• Oplægget præsenterer konkrete eksempler fra virksomheder og institutioner, der har gjort diversitet til en styrke.

2. Få øje på blinde vinkler

• Med engagerende øvelser og case-eksempler hjælper jeg med at identificere ubevidste bias og adfærdsbarrierer.

• Fokus på at forstå, hvordan køn, alder, kultur, handicap og andre faktorer kan påvirke arbejdspladsens dynamik.

3. Inspiration til handling

• Deltagerne går fra oplægget med konkrete idéer og værktøjer til at tage små, men effektive skridt mod en mere inkluderende arbejdsplads.

​​

Kontant, koncist og kompatibelt

Jeg sætter en ære i at optimere mine oplæg, så andre får mest muligt ud af den tid, der er afsat til det. Så her er hvad du får:

​

Et lettilgængeligt format

På blot 1-2 timer får jeres medarbejdere eller ledelse en skarp indføring i diversitet, uden at det kræver større forpligtelser.

Inspiration til handling

Oplægget skaber motivation og giver konkrete idéer til små forandringer, der gør en stor forskel.

Skalérbart og fleksibelt

Jeg skræddersyr oplægget, så det passer til jeres behov, uanset om I ønsker fokus på rekruttering, ledelse, arbejdspladskultur eller tilgængelighed.

Relevant og aktuelt

Med afsæt i de nyeste tendenser, krav og standarder (fx ESG, CRPD og EAA) sikrer jeg, at indholdet er både opdateret og brugbart for netop jer.

​

Eksempler på vidensoplæg

Måske savner du inspiration til, hvad et oplæg kunne handle om. Her er nogle eksempler:

Diversitet som konkurrencefordel

Et oplæg, der viser, hvordan mangfoldighed styrker innovation og resultater – og hvorfor det er en strategisk nødvendighed for virksomheder og organisationer i dag.

Ubevidste bias: Spot og regulér

Hvordan påvirker vores fordomme arbejdsmiljøet og beslutninger? Gennem eksempler og øvelser får deltagerne indsigt i at identificere og reducere bias.

Digital tilgængelighed

Med afsæt i WCAG og EAA får I indsigt i, hvordan I med enkle tiltag kan skabe inkluderende digitale løsninger.

​

Universelt design

Få indblik i, hvilke principper der gælder for universelt design og spot selv områder, hvor I kan fremme fysisk tilgængelighed.

​

Hvem kan få glæde af oplæggene?

For både store såvel som mellemstore og små virksomheder kan ledelse og medarbejdere lære at stå sammen om diversitet som en strategisk ressource. For kulturaktører kan et oplæg inspirere til at tænke inkluderende i rammerne for udstillinger eller besøgsoplevelser. For offentlige aktører kan styrket viden om diversitet skabe motivation for at leve op til krav og skabe et mere inkluderende rum for både ansatte og borgere.

​

Mine vidensoplæg er en effektiv, letfordøjelig og engagerende måde at styrke forståelsen for diversitet og inklusion. På kort tid får deltagerne konkrete indsigter og værktøjer, der kan omsættes til handling – og en ny forståelse af, hvordan diversitet kan skabe værdi for alle.​

​