Skab overblik med en diversitetsaudit og styrk jeres compliance
Diversitetsaudit
Er I klar til at få evalueret og optimeret jeres virksomheds diversitetstilgang?
En diversitetsaudit er et strategisk redskab, der hjælper jer med at sikre, at jeres organisation lever op til både interne ambitioner og eksterne krav på området. Audit-processen kombinerer lovgivning, standarder og bæredygtighedsprincipper og giver jer et klart billede af, hvor I står, og hvad der kan styrkes.
Med udgangspunkt i de rammer, I ønsker at dykke ned i, som for eksempel den europæiske bæredygtighedsrapporteringsstandard (ESG), ISO-standarder, den europæiske menneskerettighedskonvention (EMRK), retningslinjer for tilgængeligt webindhold (WCAG), FN's handicapkonvention (CRPD) og den europæiske lov om tilgængelighed (EAA) kortlægger vi, hvordan jeres arbejdsplads, processer og kultur understøtter mangfoldighed i forhold til dansk og international lovgivning inden for området.
Hvordan forløber en diversitetsaudit?
En diversitetsaudit er en struktureret proces, der vurderer alt fra jeres rekrutteringsmetoder til arbejdsforhold og tilgængelighed. Her er, hvad I kan forvente:
1. Opstart og målfastsættelse
Vi identificerer jeres mål. Er det øget balance, styrket inklusion eller forbedret tilgængelighed? Vi sikrer, at indsatsen stemmer overens med anerkendte forordninger, direktiver og lovkrav
2. Kvantitativ og kvalitativ dataindsamling
Vi analyserer jeres medarbejdersammensætning, rekrutteringspraksis og interne processer. Gennem workshops og interviews kortlægger vi oplevelser og barrierer i jeres organisation
3. Gennemgang af politikker og standarder
Vi vurderer jeres eksisterende politikker op mod dansk og international lovgivning omkring handicap og forskelsbehandling. Herunder standarder som ISO 30415 og EN 301 459, hvis tilgængelighed for digitale løsninger er relevant
4. Tilgængelighedstjek
Vi undersøger både fysisk og digital tilgængelighed i overensstemmelse med relevante ISO-standarder, EAA og WCAG 2.1, så alle medarbejdere og kunder kan navigere og bidrage uden barrierer
5. Rapportudarbejdelse
Det hele bliver samlet i en rapport med ESG-indikatorer for sociale forhold, overblik over compliance med gældende lovgivning samt konkrete anbefalinger til forbedringer
6. Implementering og opfølgning
Anbefalinger til løsninger og eventuel opfølgende audits med løbende målinger, så jeres indsats forbliver effektiv og bæredygtig
Fordele ved en diversitetsaudit
En diversitetsaudit giver jer ikke kun indsigt i jeres status quo – den hjælper jer med at se, hvor I kan skabe ægte forandringer i jeres virksomhedskultur. Her er de fem vigtigste fordele:
Compliance og risikominimering
Den første er, at en audit sikrer, at I overholder international og dansk lovgivning inden for tilgængelighed, forebyggelse af forskelsbehandling og handicaprettigheder
Styrket S- og G-strategier i ESG
Den anden er, at en klar kortlægning af sociale faktorer giver jer solide data til både det sociale og ledelsesmæssige aspekt i ESG-bæredygtighedsrapportering. Det øger investortillid.
Bedre tilgængelighed og inklusion
Den tredje er, at I ved at følge WCAG-principper og forbedre fysisk tilgængelighed, skaber et miljø, hvor alle medarbejdere og kunder kan deltage på lige fod
Øget innovation og trivsel
Den fjerde er, at mangfoldighed fremmer kreativitet og bedre beslutninger - samtidig med at medarbejderne føler sig værdsat og inkluderet
Et stærkere brand
Den femte er, at organisationer, der tager DEI seriøst, bliver opfattet som ansvarlige og fremsynede. Det er en klar fordel i konkurrencen om både talenter, investorer og kunder
En strategisk investering i dit brand og produkt
En diversitetsaudit giver dig ikke bare overblik – den hjælper dig med at tage kontrol over jeres indsats på området. Med en kombination af analyser, anbefalinger og praktiske løsninger sikrer auditten, at I går forrest ved at sætte nye standarder for diversitet. Det har en direkte og mærkbar effekt på hvordan andre forholder sig til jeres brand og produkt.
For kulturinstitutioner kan en diversitetsaudit hjælpe med at sikre, at udstillinger, sale og digitale platforme er tilgængelige for alle besøgende. For virksomheder kan en audit bidrage til at dokumentere overholdelse af standarder og sikre, at diversitet er en reel styrke på tværs af teams og værdikæder.